Wees op tijd

Bij grote en belangrijke organisatievraagstukken, zoals fusie, overname, bedrijfsoverdracht, grote reorganisaties e.d. wordt een OR vaak niet op tijd betrokken. Daarentegen zijn deze thema’s wel zeer belangrijk voor de onderneming en de medewerkers. Deze vraagstukken zijn lastig, omdat lang vaag blijft wat er aan de hand is, welk probleem moet worden opgelost en welke richting…