" Coaching WOR bestuurder
  • Richten 8
  • Kiezen 7 2
  • Kijken 7
  • Resultaat 11
  • Richten
  • Kiezen
  • Kijken
  • Resultaat

Coaching WOR bestuurder

U bent de overlegpartner van de OR en u krijgt niet van de OR wat u wilt hebben. Het kost veel tijd en het levert niet veel op. Daarnaast ontstaan er vaak spanningen in de vergadering terwijl OR en bestuurder er toch voor hetzelfde doel zouden moeten zitten.

Een coachingstraject kan u helpen zich anders op te stellen zodat u wel krijgt wat u hebben wilt. Ik ga graag een vrijblijvend gesprek met u aan om te bespreken waar u in het overleg tegenaan loopt en wat ik daarin voor u kan betekenen.

Referenties

  • De Volksbank, OC-staven

    "Prima trainer, zeer terzake kundig en ervaren. Oppassen om niet off-topic te geraken in interactie met de groep." Rolf Keizer

    "Het gebrek aan een gedeelde visie van de OR/OC leden en dat als we die wel hebben we veel sterker staan t.o.v. de directie en ook een veel effectievere bijdrage kunnen leveren, blijft mij het meest bij van deze training.
    Bekwaam en goed dat je ons steeds bij de les hield als we dreigden in inhoudelijke discussies te belanden" Sabeth Valster
     
  • Wonen Centraal

    "Veel wijzer geworden op een concrete en prettige manier"

    "Prettige persoon die kennis van zaken heeft, de groep goed aanvoelt en stuurt naar het gewenste cursusdoel uitkomst en persoonlijke groei van de groep."

     

Daarom De Pijl:

  • Bekijkt de zaken breed en diep
  • Focus op belangen
  • Richtinggevend
  • Resultaatgericht

Vragen? Stel gerust!