Terugblik en vooruitblik
2017 is weer bijna ten einde en ik kijk terug op een geslaagd jaar. Bedankt voor de interesante opdrachten die u mij heb gegeven.
Voor een hogeschool heb ik een nieuw medezeggenschapsreglement mogen opstellen. Dit reglement is inmiddels door alle partijen goedgekeurd en in gebruik. Deze opdracht heeft mij weer veel geleerd over medezeggenschap in het hoger onderwijs en hoe directie en medezeggenschap samen kunnen werken tot een goed resultaat.
Ik ben ook zeer dankbaar voor de evaluaties die ik van mijn cursisten van de ambtelijk secretaris cursus heb gekregen. Door het commentaar van deze cursisten heb ik de omschrijving van de cursus verbeterd. Het programma dekt nu meer de lading van wat in de cursus daadwerkelijk gebeurt.
De cursus staat voor augustus 2018 weer op de planning. Er is nog voldoende plaats.
Daarnaast heb ik natuurlijk trainingen en adviesopdrachten verzorgd voor vaste en nieuwe klanten over interessante organisatiethema's zoals strategie, reorganisaties en organische verandering. Ook zijn verschillende HR thema's weer aan de orde geweest, zoals belonings- en beoordelingssystemen en competentiemanagement. Teambuilding is ook een veel voorkomend thema in cursussen. Ik gebruik daarvoor al jaren het model van Belbin. Dit jaar heb ik een accreditatie cursus Belbin gevolgd, zodat ik nu gecertificeerd Belbin coach ben.
Voor komend jaar mag ik weer een aantal organisaties helpen een nieuwe OR op te richten. Dat zijn mooie opdrachten. Samen met directie en medewerkers een frisse start maken in het creëren van effectieve medezeggenschap in de organisatie.
Bestuurderscursus Zet je OR aan het werk
Goede medezeggenschap doe je als OR niet alleen. Daar heb je ook een overlegpartner bij nodig. Met Stepahnie Andrade van De Sluis participatie en medezeggenschap heb ik een cursus ontwikkeld voor bestuurders. Deze staat voor komend jaar op het programma. Uit een OR is vaak meer te halen dat nu vaak gebeurt. Veel bestuurders weten echter niet goed hoe een OR aangestuurd kan worden. Het is nu eenmaal een onafhankelijk en zelfstandig orgaan. Wij vinden dat een OR best aangestuurd mag worden en hebben ook ideeën hoe dat kan met respect voor de rol en positie van de OR. Als u geïnteresseerd bent indeze cursus dan hebben we een mooie brochure samengesteld.
Agenda open inschrijvingen
23 maart en 4 mei 2018 Bestuurderscursus Zet je OR aan het werk
10 april 2018 OR en strategische vraagstukken
30 en 31 augustus 2018 De ambtelijk secretaris als adviseur van de OR
11 september 2018 OR en strategische vraagstukken
26 september en 7 november 2018 Bestuurderscursus Zet je OR aan het werk
|
