|
Programma woensdag 7 september 2022
| 12.00 uur |
Aankomst met lunch |
| |
|
|
|
|
|
|
| 13.00 uur |
Kort plenair welkomstwoord |
| |
|
|
|
|
|
|
| 13.15 uur |
3 parallelle workshops |
| |
U heeft de keus uit 3 workshops:
- Van werkdruk naar veerkracht (Maarten de Winter)
- Kunstmatige intelligentie zal de mens vervangen (Henk van Tent Becking)
- Denkfouten in de adviesaanvraag (Marcel Reijnen)
|
| 14.30 uur |
Koffie- en theepauze |
| |
| 15.00 uur |
Vervolg workshops |
| |
|
|
|
|
|
|
| 16.00 uur |
Plenaire afsluiting
|
| |
In een plenaire sessie kijken we terug op de workshops en wat die u gebracht hebben, zodat alle aanwezigen ook iets meekrijgen van de workshops waar ze niet bij zijn geweest. |
| |
|
|
|
|
|
|
| 16.30 uur |
Afsluitende borrel |
Workshops en workshopgevers:
Van werkdruk naar veerkracht
Hoge werkdruk is een relevant arbeidsrisico. De zoektocht naar op de organisatie gerichte preventieve interventies leverde het op sociotechniek (??zelforganisatie??) gebaseerde interventieproces Meetbare Werkdrukbalans op. Dit wordt sinds 2005 vooral in rationele beroepen (denk aan ingenieurs, juristen, ambtenaren, ICT-ers) toegepast en ontwikkeld. De interventie is onlangs beschreven in het tijdschrift voor toegepaste Arbowetenschappen. Hiermee worden via zelf-effectiviteit en autonomie de mentale, operationele en sociale veerkracht samenhangend vergroot. Tijdens deze workshop maak je kennis met het concept, proces en instrumenten, de belangrijkste kritieken erop en weerleggingen daarvan. ??Veerkrachtige organisaties: gezonde medewerkers?
Maarten de Winter
Maarten de Winter is sociologisch econoom. Als spreker-pianist, auteur, executive coach, adviseur en masterdocent zet hij zich in voor meer veerkracht in organisaties. Met toepasbare en goed onderbouwde, overdraagbare kennis vergroot hij het verbindend, probleem-oplossend, evaluerend vermogen en de harmonie in teams en organisaties. Steeds gericht op duurzame arbeidsproductiviteit.
Kunstmatige intelligentie zal de mens vervangen
Tja, wat kun je daar nog aan doen?
De Siri??s, Alexa??s en zelfs zelfrijdende auto??s zijn het topje van de ijsberg van Kunstmatige Intelligentie (AI in het Engels). Ze zijn het begin van het autonoom machinaal denken zonder vooroordeel waarbij fouten minimaal optreden. Deze machines spreken beter en meer talen dan tolken en werken 24 uur per dag. Ze zijn bovenmatig intelligent op het gebied van patroonherkenning, en kunnen hiermee beter dan de mens voorspellen en verklaren.
Het gevaar hierbij is dat wij ons denkvermogen uitbesteden aan machines, en voor je het weet hoef je niet eens je huis meer uit.
Willen we dit eigenlijk wel? En wat kunnen we er nog aan doen?
Doel van deze workshop:
Inspireren, verwarren en stof tot nadenken geven.
Na deze kennismaking zullen de deelnemers een gevoel en een beeld hebben bij:
- Kunstmatige intelligentie en data gedreven werken.
- De manier waarop hedendaagse technologieën onze intelligentie veranderen.
- Waar let je op bij medezeggenschap over deze onderwerpen.
Het wordt een interactieve sessie waarbij we na een introductie op een Agile wijze de rest gaan vormgeven. Aan de hand van vragen/dilemma's wordt er uitgedaagd om na te denken en te discussiëren.
Een casus uit de eigen werk- en leefwereld is hierbij meer dan welkom.
Henk van Tent Becking
Is iemand die houdt van tegendraads prikkelen om mensen aan het denken te zetten. Hij is werkzaam als de Lead architect data gedreven werken in de uitvoerende processen bij het UWV.
Denkfouten rond de adviesaanvraag
Bij veel besluiten is er sprake van allerlei denkfouten, zoals verkeerd inschatten van cijfers, aannames die niet duidelijk gemaakt zijn, tunnelvisie e.d. Op het eerste gezicht lijkt het dan een redelijk verhaal, maar bij nadere beschouwing ligt dat toch anders. Tijdens deze workshop krijg je inzicht in veel gemaakte denkfouten en gaan we vervolgens op zoek naar denkfouten in en bij adviesaanvragen. Dit gebeurt aan de hand van voorbeelden uit de praktijk. Je kunt als deelnemer ook eigen voorbeelden meenemen die we nader kunnen analyseren.
Je leert adviesaanvragen beter te beoordelen en je eigen denkfouten te herkennen, waardoor de or bijdraagt aan een verbetering van de besluitvorming.
Marcel Reijnen
Al ruim 30 jaar trainer/adviseur medezeggenschap en oprichter van DePijl medezeggenschap. Als socioloog is hij geïnteresseerd in de invloed van bedrijven op maatschappelijke ontwikkelingen en omgekeerd. Werknemers hebben hier een dubbel belang bij: enerzijds hebben maatschappelijk ontwikkelingen invloed op functioneren en voorbestaan van het bedrijf, anderzijds hebben bedrijfsontwikkelingen invloed op de samenleving, waarvan elke werknemer ook deel uitmaakt. Invloed op het bedrijfsbeleid is dus een belangrijke zaak.
Agenda
24 mei 2022 OR workshopdag ORnet 'De meeste mensen deugen' In deze workshop zal ik het boek van Rutger Bregman toelichten en samen met jullie onderzoeken wat dit inzicht betekent voor de OR
1 en 2 september 2022 'De ambtelijk secretaris als adviseur van de OR' Wil je je verder ontwikkelen of reflecteren op je rol als ambtelijk secretaris schrijf je dan in. Voor deze cursus zijn nog plaatsen beschikbaar.
|
