leerdoelen voor een effectieve OR
Tien leerdoelen voor een effectieve OR:- De OR heeft een visie op de onderneming en op zijn rol in de onderneming;
- De OR heeft inhoudelijke kennis van de onderwerpen waarover hij adviseert;
- De OR-leden werken constant aan een goede relatie met elkaar en met de directie;
- De OR betrekt zichzelf tijdig bij de belangrijkste vraagstukken;
- De OR bepaalt, op basis van visie en kennis, doelen en een strategie om die doelen te bereiken;
- De OR-leden doen de dingen die nodig zijn om resultaat te behalen;
- De OR weet ook hoe het spel gespeeld moet worden;
- De OR zorgt dat zijn adviezen gedragen worden door de achterban;
- De OR zorgt voor een goede relatie met de toezichthouder (RvC, RvT e.d.) en/of de directie van het moederbedrijf;
- De OR heeft lef!
Meer over Marcel Reijnen
Wilt u resultaat? Richt dan uw pijlen effectief! Dat is, inmiddels al 5 jaar, het moto van De Pijl medezeggenschap.
Meer weten? Ik kom graag een keer vrijblijvend met u praten over wensen en mogelijkheden. Ik neem dan ook het boekje OR en strategische vraagstukken voor u mee. Ik zie uit naar ons contact.
