" Communicatievaardigheden en assertiviteit
  • Kijken 7
  • Richten 8
  • Resultaat 11
  • Kiezen 7 2
  • Kijken
  • Richten
  • Resultaat
  • Kiezen

Communicatievaardigheden en assertiviteit

Communicatievaardigheden en assertiviteit

OR-leden zitten in hun normale werk meestal in een onderdanige positie. Er is een directeur die de organisatie leidt en er zijn de werknemers die uitvoeren. In de OR moet een werknemer echter gelijkwaardig met de directeur kunnen communiceren. Niet iedereen kan dat vanzelf. Voor een effectieve OR is het dus belangrijk dat de leden aan hun eigen gedrag werken en zich assertief weten op stellen.

Assertiviteit begint bij de kracht zoeken in jezelf, daarna komt het bijpassende gedrag. Als je bij jezelf bent dan sta je er krachtig bij. Dit is geen vanzelfsprekende houding die je, een keer geleerd, vanzelf vasthoudt. We worden allemaal constant van ons apropos gebracht door drukte en ontwikkelingen om ons heen. De emoties die dat teweeg brengt gooien ons  steeds weer uit onze kracht. DEPIJL vindt het dan ook belangrijk dat in een communicatietraining ook aandacht besteed wordt aan methodes om die kracht steeds weer te hervinden. DEPIJL werkt daarin samen met een specialist op ademhalingsgebied, omdat de kern en de kracht van ons wezen in de ademhaling zit.

Vervolgens wordt er natuurlijk ook op gedrag geoefend op basis van verschillende theoriën en methodes. Oefenen gaat het beste met echt oefenmateriaal. Daarom werkt DEPIJL ook samen met trainingsacteurs.

 

Referenties

  • OR EBM techniek

    Marcel heeft voor en met de OR van EBM Techniek in Scherpenzeel vele jaren een belangrijke rol gespeeld in het coachen en trainen van de OR-leden in alle facetten van hun taken en verantwoordelijkheden. Ik heb zelf als voorzitter van de OR gedurende 2 jaar in de OR gezeten. De contacten met hem op alle vlakken die relevant zijn voor een goed functionerende OR zijn voor mij persoonlijk en voor het uitvoeren van mijn taken van grote waarde geweest.

    Lees meer...  
  • De Volksbank, OC-staven

    "Prima trainer, zeer terzake kundig en ervaren. Oppassen om niet off-topic te geraken in interactie met de groep." Rolf Keizer

    "Het gebrek aan een gedeelde visie van de OR/OC leden en dat als we die wel hebben we veel sterker staan t.o.v. de directie en ook een veel effectievere bijdrage kunnen leveren, blijft mij het meest bij van deze training.
    Bekwaam en goed dat je ons steeds bij de les hield als we dreigden in inhoudelijke discussies te belanden" Sabeth Valster
     

Daarom De Pijl:

  • Bekijkt de zaken breed en diep
  • Focus op belangen
  • Richtinggevend
  • Resultaatgericht

Vragen? Stel gerust!

U kunt hier uw naam invullen
U kunt hier uw email adres invullen
U kunt hier uw vraag invullen