• Kiezen 7 2
  • Kijken 7
  • Resultaat 11
  • Richten 8
  • Kiezen
  • Kijken
  • Resultaat
  • Richten

Communicatievaardigheden en assertiviteit

Communicatievaardigheden en assertiviteit

OR-leden zitten in hun normale werk meestal in een onderdanige positie. Er is een directeur die de organisatie leidt en er zijn de werknemers die uitvoeren. In de OR moet een werknemer echter gelijkwaardig met de directeur kunnen communiceren. Niet iedereen kan dat vanzelf. Voor een effectieve OR is het dus belangrijk dat de leden aan hun eigen gedrag werken en zich assertief weten op stellen.

Assertiviteit begint bij de kracht zoeken in jezelf, daarna komt het bijpassende gedrag. Als je bij jezelf bent dan sta je er krachtig bij. Dit is geen vanzelfsprekende houding die je, een keer geleerd, vanzelf vasthoudt. We worden allemaal constant van ons apropos gebracht door drukte en ontwikkelingen om ons heen. De emoties die dat teweeg brengt gooien ons  steeds weer uit onze kracht. DEPIJL vindt het dan ook belangrijk dat in een communicatietraining ook aandacht besteed wordt aan methodes om die kracht steeds weer te hervinden. DEPIJL werkt daarin samen met een specialist op ademhalingsgebied, omdat de kern en de kracht van ons wezen in de ademhaling zit.

Vervolgens wordt er natuurlijk ook op gedrag geoefend op basis van verschillende theoriën en methodes. Oefenen gaat het beste met echt oefenmateriaal. Daarom werkt DEPIJL ook samen met trainingsacteurs.

 

Referenties

  • OR Aero-Dynamiek B.V.

    Onze nieuw gekozen OR bestaat uit 3 leden die ook zitting hebben genomen in de vorige OR en twee nieuwe leden.

    We zochten een training die voor zowel de nieuwe als de oude leden nut zou hebben. Na diverse offertes te hebben opgevraagd, sprak De Pijl ons het meeste aan.

    Van die keuze hebben we geen spijt gehad. Je merkt dat de gespreksleider ruime ervaring heeft en een meester blijkt om met praktijkvoorbeelden de lesstof duidelijk te maken.

    Wij zullen in de toekomst zeker vaker gebruik maken van De Pijl.

    Ondernemingsraad Aero-Dynamiek

     

     

     
  • Gemeente Amsterdam, commissie SWOR

    "Marcel voelt de groep goed aan en zorgt ervoor dat iedereen een bijdrage kan leveren. In 2 dagen een adviesaanvraag behandelen en een advies schrijven leek een onmogelijke klus maar samen met Marcel hadden we eind van de tweede dag ca. 6 paginas met advies, onderbouwing en aandachtspunten geproduceerd." Ilse van Doesburg

    "Deze twee dagen waren om een advies te schrijven dit is onder de bezielende leiding van de trainer goed gelukt." Frans Nak.
     

Daarom De Pijl:

  • Bekijkt de zaken breed en diep
  • Focus op belangen
  • Richtinggevend
  • Resultaatgericht