• Cursus resultaat 3
  • Cursus kiezen 3
  • Cursus richten 3
  • Cursus kijken 3
  • Cursus | Resultaat
  • Cursus | Kiezen
  • Cursus | Richten
  • Cursus | Kijken

5 jaar DEPIJL medezeggenschap

De Pijl workshopdag start

Fotogallerij

Op 1 maart 2010 is DEPIJL medezeggenschap begonnen met diensten aan u. Ik kijk terug op vijf succesvolle jaren. Zonder u was dit niet mogelijk geweest. Ik wil dit graag met u vieren door voor u een middag te organiseren waarin we samen vooruit kijken op de komende vijf jaren van succesvolle medezeggenschap. Ik nodig u hierbij uit voor een lezingen en discussiemiddag met als thema:

OR in flux!  MG 5095 klein

De OR heeft te maken met veel en snellere veranderingen. De omgeving is weinig stabiel en besluiten moeten steeds sneller genomen worden. Veranderingen gaan niet meer stapsgewijs met een duidelijke procedure waarin de OR zijn rol kan spelen. De OR moet leren omgaan met deze veranderflux. In deze middag willen wij met u in discussie over de medezeggenschap in de toekomst, aan de hand van een aantal aangereikte ankerpunten.

Voor deze middag heb ik een aantal sprekers uitgenodigd waarmee ik nauw samenwerk, omdat we een gemeenschappelijke visie delen. Deze sprekers gaan een zogenaamde TEDx lezing houden over een ankerpunt dat de OR kan gebruiken om grip te krijgen op veranderingen in de toekomst. Elke lezing duurt + 15 minuten en na elke lezing is kort de gelegenheid voor vragen.

Na deze lezingen discussiëren de deelnemers over het gehoorde aan de hand van een aantal vragen en stellingen.

Aan het eind van deze middag heeft u inzicht in manieren waarop de OR zich de komende jaren kan ontwikkelen om zijn meerwaarde voor de organisatie en de medewerkers te versterken.

Datum: 21 mei 2015: inloop 13.00 uur , start 13.30 uur
Plaats: Werk aan 't Spoel, Goilberdingerdijk 40 te Culemborg

Deze workshopdag is een cadeau van DEPIJL medezeggenschap aan u die dit vijfjarig bestaan mede heeft mogelijk gemaakt. U kunt zich voor deze dag aanmelden via het contactformulier onder vermelding van 5 jaar DEPIJL. Er geldt een maximum van 50 deelnemers. Meldt u dus snel aan want vol is vol.

programma

Referenties

  • OR GKB Drenthe

    In 2006 heeft de GKB Drenthe haar eerste OR verkozen. De leden waren allen volledig onbekend met OR-werk. Wij hebben er voor gekozen om een training te volgen bij Marcel Reijnen. Dat is ons zeer goed bevallen. We hebben tijdens de eerste zittingsperiode meerdere trainingen gevolgd. Onderwerpen als: visie op de organisatie; arbo-wet; communicatie; onderhandelen en overlegvaardigheden zijn de revue gepasseerd. Alle leden hebben de trainingen als zeer leerzaam ervaren.

    Marcel is heel goed in staat om ons aan het denken te zetten. Hij heeft naar ons idee een goede basis gelegd om aan een aantal zaken te gaan werken. Aan de hand van de door hem opgestelde programma's hebben wij zeker onze doelstellingen gehaald. De trainingen waren goed te volgen. Er was voldoende ruimte voor vragen en/of opmerkingen. Alle trainingen werden perfect aangepast aan onze wensen. Marcel kan goed luisteren. Aan kennis en inzicht geen gebrek.

    De OR heeft inmiddels een gedeeltelijk nieuwe samenstelling en in deze samenstelling hebben we alweer een training via Marcel gevolgd. Wij zullen Marcel Reijnen in de toekomst zeker als trainer blijven benaderen.

    Esther Kloosterhof
    Vice-voorzitter OR
    GKB Drenthe

     
  • OR Nyenrode Bussiness Universiteit

    De OR van Nyenrode Business Universiteit heeft  in 2003 al eens een tweedaagse trainingssessie van Marcel Reijnen gevolgd. Die is zo goed bevallen dat een (gedeeltelijk) nieuwe samenstelling van de OR hem in 2010 opnieuw als trainer heeft gevraagd. Marcel bereidt een training goed voor en is in staat het programma optimaal aan te passen aan de diversiteit van wensen binnen de groep. Tijdens de training zelf volgt hij de ontwikkelingen en speelt daar steeds goed op in. Net als in 2003 was iedereen ook dit keer van mening dat er op een uiterst prettige wijze gewerkt is en dat men er meer van opgestoken heeft dan men in eerste instantie voor mogelijk had gehouden. Concreet heeft deze sessie van vijf dagdelen een OR-beleidsplan voor de komende jaren opgeleverd. Marcel wordt door ons dan ook zonder meer als OR-trainer aanbevolen.

    Dr. Onno Mastenbroek

    Voorzitter Ondernemingsraad Nyenrode Business Universiteit

     

Daarom De Pijl:

  • Bekijkt de zaken breed en diep
  • Focus op belangen
  • Richtinggevend
  • Resultaatgericht