• Resultaat 11
  • Kiezen 7 2
  • Richten 8
  • Kijken 7
  • Resultaat
  • Kiezen
  • Richten
  • Kijken

HRM regelingen

Op veel HRM regelingen heeft de OR instemmingsrecht. Daardoor voelt dit als een machtig instrument om verworven rechten te handhaven, en dat is het ook. Toch kan het belangrijk zijn dat ook in de  HRM regelingen veranderingen doorgevoerd worden om ze beter te laten aansluiten op de strategische keuzes. De directie kan hier niet zonder de OR, Dat maakt het voor de OR gemakkelijk een stevige positie te kiezen. Het is echter ook hier van belang dat de OR zijn belangen scherp heeft en weet wat hij wil hebben, zeker omdat dit vraagstukken zijn die de portemonee raken en daardoor soms heftige reacties in het bedrijf oproepen. Het is dus zaak goed na te denken over de eigen wensen ten aanzien van de HRM regelingen en de behoeftes van het personeel in het licht van de gemaakte strategische keuzes. Werkt de OR niet mee met een noodzakelijke wijziging, dan kan de bestuurder altijd nog naar de kantonrechter om vervangende instemming te vragen.

Het zijn vaak lastige dillemma's waar de OR in verzeild raakt bij HRM vraagstukken. Het helpt om een buitenstaander met verstand van zaken als vraagbaak en spiegel te hebben om de besluitvorming in goede banen te leiden.

Referenties

  • PHB Deventer

    "Perfecte cursus in een ongedwongen sfeer gegeven door een prettige cursusleider. Het is geen saaie verteller en dat vond ik erg prettig en begrijpelijk Nederlands praten was ook oke." Albert Huisman

    "Het was een leerzame cursus waarbij Marcel duidelijk en rustig de informatie kon overbrengen en dat in een juiste afwisseling van theorie en praktijk." Frank Mulhof  
  • Wonen Centraal

    "Veel wijzer geworden op een concrete en prettige manier"

    "Prettige persoon die kennis van zaken heeft, de groep goed aanvoelt en stuurt naar het gewenste cursusdoel uitkomst en persoonlijke groei van de groep."

     

Daarom De Pijl:

  • Bekijkt de zaken breed en diep
  • Focus op belangen
  • Richtinggevend
  • Resultaatgericht